<<<Crea un equipo de ventas como
el de Glovo, Job&Talent o thePower>>>
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<<<Crea un equipo comercial como el de Glovo, Job&Talent o thePower>>>
La única solución en el mercado que integra en un solo servicio, el hiring, entrenamiento con certificación en GROWTH, y onboarding profesional.
La única solución en el mercado que integra en un solo servicio, el hiring, entrenamiento con certificación en GROWTH, y onboarding profesional.
Fastrack te ha enviado una notificación:
“Tienes 10 perfiles preparados para vender”
now
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now
<Hiring>
Nuestra experiencia en cientos de contrataciones en startups/scaleups con un proceso de admisión exigente y estructurado, minimizará en un 70% el riesgo de equivocarte.
<Hiring>
Nuestra experiencia en cientos de contrataciones en startups/scaleups con un proceso de admisión exigente y estructurado, minimizará en un 70% el riesgo de equivocarte.
<Hiring>
Nuestra experiencia en cientos de contrataciones en startups/scaleups con un proceso de admisión exigente y estructurado, minimizará en un 70% el riesgo de equivocarte.
<Certificación
en Growth>
Antes de su incorporación, les entrenamos con una metodología de "fuego real"
(80% práctico)
<Certificación
en Growth>
Antes de su incorporación, les entrenamos con una metodología de "fuego real"
(80% práctico)
<Certificación
en Growth>
Antes de su incorporación, les entrenamos con una metodología de "fuego real"
(80% práctico)
<Onboarding profesional>
Sistematiza y profesionaliza la llegada de los nuevos miembros para reducir su curva de adaptación y maximizar cuanto antes su rendimiento
<Onboarding profesional>
Sistematiza y profesionaliza la llegada de los nuevos miembros para reducir su curva de adaptación y maximizar cuanto antes su rendimiento
<Onboarding profesional>
Sistematiza y profesionaliza la llegada de los nuevos miembros para reducir su curva de adaptación y maximizar cuanto antes su rendimiento
La solución que nos hubiera gustado tener cuando dirigíamos equipos de ventas en grandes startups/scaleups. La tuya puede ser la siguiente.
¿Cómo funciona?
Cumple tus objetivos de growth, creando el equipo de ventas de <alto rendimiento>
Cumple tus objetivos de growth, creando el equipo de ventas de <alto rendimiento>
Cumple tus objetivos de growth, creando el equipo de ventas de <alto rendimiento>
PASO 1
<Hiring>
Encontramos Sales Reps, KAMs, BDRs, Inside Sales, Customer Success Manager, etc, con encaje (REAL)
A diferencia de otros procesos, nuestra selección no la realiza un técnico o consultor de selección generalista, sino un profesional senior con experiencia en la gestión de equipos comerciales en startups/scaleups.
No todo el mundo está hecho para trabajar en este tipo de empresas. Nuestro proceso de admisión pone mucho foco en identificar los perfiles idóneos (compromiso, exigencia, adaptación al cambio, resiliencia, etc).
Cuando das el visto bueno a alguno de nuestros candidatos, nos encargamos de su entrenamiento y certificación para que comiencen a vender desde el primer día en tu empresa.
Proceso de admisión de Fasttack
Entrevista a los perfiles y selecciona a los que más te gusten
Da el visto bueno para que comiencen el entrenamiento
PASO 2
<Entrenamiento>
Entrenamiento con certificación en GROWTH 80/20. Listos para vender desde el primer momento.
Superado el proceso de admisión, y una vez validado por ti, pasan por nuestro Sales Training Camp para cursar la certificación en Growth.
Se trata de un entrenamiento en ventas con un enfoque 80% práctico y 20% teórico, donde se entrenan en las competencias clave que todo comercial debe dominar para garantizar el máximo rendimiento,
15 días
Comienzo del entrenamiento y certificación en growth
Inicio en la compañía
PASO 3
<Onboarding profesional>
Un paso muy importante que no se hace bien.
Sabemos que cada startup/scaleup es única. Por eso, adaptamos el entrenamiento de cada comercial a tu producto y proceso de venta. Este paso final es crucial, no solo para aseguramos que entiendan tu propuesta de valor, sino también para reducir su curva de adaptación y maximizar cuanto antes su rendimiento.
PASO 1
<Hiring>
Encontramos Sales Reps, KAMs, BDRs, Inside Sales, Customer Success Manager, etc, con encaje (REAL)
A diferencia de otros procesos, nuestra selección no la realiza un técnico o consultor de selección generalista, sino un profesional senior con experiencia en la gestión de equipos comerciales en startups/scaleups.
No todo el mundo está hecho para trabajar en este tipo de empresas. Nuestro proceso de admisión pone mucho foco en identificar los perfiles idóneos (compromiso, exigencia, adaptación al cambio, resiliencia, etc).
Cuando das el visto bueno a alguno de nuestros candidatos, nos encargamos de su entrenamiento y certificación para que comiencen a vender desde el primer día en tu empresa.
Proceso de admisión de Fasttack
Entrevista a los perfiles y selecciona a los que más te gusten
Da el visto bueno para que comiencen el entrenamiento
PASO 3
<Onboarding profesional>
Un paso muy importante que no se hace bien.
Sabemos que cada startup/scaleup es única. Por eso, adaptamos el entrenamiento de cada comercial a tu producto y proceso de venta. Este paso final es crucial, no solo para aseguramos que entiendan tu propuesta de valor, sino también para reducir su curva de adaptación y maximizar cuanto antes su rendimiento.
PASO 2
<Entrenamiento>
Entrenamiento con certificación en GROWTH 80/20. Listos para vender desde el primer momento.
Superado el proceso de admisión, y una vez validado por ti, pasan por nuestro Sales Training Camp para cursar la certificación en Growth.
Se trata de un entrenamiento en ventas con un enfoque 80% práctico y 20% teórico, donde se entrenan en las competencias clave que todo comercial debe dominar para garantizar el máximo rendimiento,
15 días
Comienzo del entrenamiento y certificación en growth
Inicio en la compañía
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PASO 1
<Hiring>
Encontramos Sales Reps, KAMs, BDRs, Inside Sales, Customer Success Manager, etc, con encaje (REAL)
A diferencia de otros procesos, nuestra selección no la realiza un técnico o consultor de selección generalista, sino un profesional senior con experiencia en la gestión de equipos comerciales en startups/scaleups.
No todo el mundo está hecho para trabajar en este tipo de empresas. Nuestro proceso de admisión pone mucho foco en identificar los perfiles idóneos (compromiso, exigencia, adaptación al cambio, resiliencia, etc).
Cuando das el visto bueno a alguno de nuestros candidatos, nos encargamos de su entrenamiento y certificación para que comiencen a vender desde el primer día en tu empresa.
Proceso de admisión de Fasttack
Entrevista a los perfiles y selecciona a los que más te gusten
Da el visto bueno para que comiencen el entrenamiento
PASO 3
<Onboarding profesional>
Un paso muy importante que no se hace bien.
Sabemos que cada startup/scaleup es única. Por eso, adaptamos el entrenamiento de cada comercial a tu producto y proceso de venta. Este paso final es crucial, no solo para aseguramos que entiendan tu propuesta de valor, sino también para reducir su curva de adaptación y maximizar cuanto antes su rendimiento.
PASO 2
<Entrenamiento>
Entrenamiento con certificación en GROWTH 80/20. Listos para vender desde el primer momento.
Superado el proceso de admisión, y una vez validado por ti, pasan por nuestro Sales Training Camp para cursar la certificación en Growth.
Se trata de un entrenamiento en ventas con un enfoque 80% práctico y 20% teórico, donde se entrenan en las competencias clave que todo comercial debe dominar para garantizar el máximo rendimiento,
8-10 días
Comienzo del entrenamiento y certificación en growth
Inicio en la compañía
Descubre el contenido de la certificación en Growth que necesita tu equipo para vender al nivel de Glovo o Job&Talent
Descubre el contenido de la certificación en Growth que necesita tu equipo para vender al nivel de Glovo o Job&Talent
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¿Quién está detrás?
Directivos y founders con <experiencia directa> en la gestión de <equipos comerciales en startups/scaleups>
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¿Qué dicen de nosotros?
Los testimonios suelen decir poco. <Pide referencias>
Los testimonios suelen decir poco.
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